Desafiamos a los jóvenes a reconocer el impacto de la raza y el racismo en la cultura estadounidense y al mismo tiempo visualizar un futuro sin racismo.
Definición de términos
Primero, distingamos entre raza, etnia y cultura (todos de Maurianne Adams y Lee Anne Bell):
- Raza: una construcción social que divide artificialmente a las personas en distintos grupos en función de características como la apariencia física (en particular el color), la herencia ancestral, la afiliación cultural, la historia cultural, la clasificación étnica y las necesidades sociales, económicas y políticas de una sociedad en un determinado período de tiempo. Lee más sobre cómo la raza es una construcción social, y no se basa en la ciencia o la genética, aquí.
- Etnicidad: una construcción social que divide a las personas en grupos sociales más pequeños en función de características tales como el sentido compartido de pertenencia al grupo, valores, patrones de comportamiento, idioma, intereses políticos y económicos, historia y base geográfica ancestral. Lee más sobre la diferencia entre raza y etnia aquí.
- Cultura: un sistema social de significado y costumbre que es desarrollado por un grupo de personas para asegurar su adaptación y supervivencia. Estos grupos se distinguen por un conjunto de reglas tácitas que dan forma a valores, creencias, hábitos, patrones de pensamiento, comportamientos y estilos de comunicación.
Algunas definiciones adicionales e importantes:
- Racismo: un prejuicio contra alguien por su raza, respaldado por un sistema de poder. (Ijeoma Oluo)
- Colorismo: trato prejuicioso o preferencial de personas de la misma raza basado únicamente en su color [tono de piel]. (Alice Walker)
- Racismo institucional: las formas en que las políticas y prácticas de las instituciones (escuelas, empresas, tribunales, etc.) crean diferentes resultados para diferentes grupos raciales. Es posible que las políticas institucionales nunca mencionen a ningún grupo racial, pero su efecto es crear ventajas para los blancos y opresión y desventaja para las personas de grupos clasificados como personas de color. (Annie E. Casey Foundation)
- Antirracista: cuando elegimos ser antirracistas, nos volvemos activamente conscientes de la raza y el racismo y tomamos medidas para acabar con las desigualdades raciales en nuestra vida diaria. (National Museum of African American History and Culture)
- Justicia racial: el trato justo y sistemático de personas de todas las razas, lo que resulta en oportunidades y resultados equitativos para todos. La justicia racial, o equidad racial, va más allá del “antirracismo”. No se trata solo de la ausencia de discriminación e inequidades, sino también de la presencia de sistemas y apoyos deliberados para lograr y mantener la equidad racial a través de medidas proactivas y preventivas. (Race Forward)
Cómo Se manifiesta la injusticia racial en el mundo actual
- Los estudiantes de la raza negra son suspendidos y expulsados tres veces más que los estudiantes blancos. Los estudiantes suspendidos o expulsados tienen casi tres veces más probabilidades de estar en contacto con el sistema de justicia juvenil el año siguiente. Esta es una estadística (de muchas) que apunta a lo que se llama el “conducto de la escuela a la prisión”. (ACLU)
- Los estadounidenses negros están encarcelados en prisiones estatales a una tasa que es 5,1 veces mayor que la de los estadounidenses blancos. En cinco estados, la disparidad es de más de 10 a 1. En once estados, al menos 1 de cada 20 hombres negros adultos está en prisión. Los latinoamericanos están encarcelados a una tasa 1,4 veces mayor que la de los blancos. (The Sentencing Project)
- El hogar blanco promedio de hoy tiene casi diez veces la riqueza de un hogar negro. Esto es el resultado de numerosas fuerzas, pero una de las más importantes son las políticas de marcado rojo de las décadas de 1930 y 1960, cuando los bancos se negaban a proporcionar préstamos hipotecarios para que las personas de color vivieran en vecindarios más agradables y ricos. (Marketplace.org)
- Las familias en las áreas urbanas, a menudo familias de color, luchan con una financiación pública más baja para las escuelas, los parques, el transporte público y más según los impuestos locales a la propiedad, mientras que muchas familias blancas más ricas se han mudado a los suburbios y han comenzado sus propias ciudades o distritos escolares. (Center on Budget and Policy Priorities)
- Las familias nativas / indígenas han experimentado una pérdida increíble de tierras y riqueza como resultado directo de las políticas del gobierno federal de los Estados Unidos. Obten más información sobre las formas actuales en que el gobierno federal de los EE. UU. mantiene a los nativos en la pobreza, especialmente a través de la “doctrina de la confianza federal”/”federal trust doctrine”.
- Las mujeres nativas americanas tienen 10 veces más probabilidades de ser asesinadas que las mujeres no nativas. Más de uno de cada tres ha sufrido violación o intento de violación, y más del 80% experimentará violencia en algún momento de su vida. (US Department of Justice) Estas estadísticas representan solo algunos aspectos de la difícil situación de las mujeres indígenas desaparecidas y asesinadas o MMIW.
Acciones locales para abordar la justicia racial
Aquí hay algunas ideas sobre las formas en que los estudiantes pueden actuar localmente para promover la justicia racial y el antirracismo en tu escuela o comunidad:
- ¿Tu escuela tiene oficiales de policía o SRO en el lugar? ¿Cuál es su conexión con la policía local? ¿Cuáles son los estándares para derivar estudiantes al sistema de justicia penal? Los estudiantes activistas en todo Estados Unidos están trabajando para sacar a la policía de las escuelas y cortar la conexión entre las escuelas y el sistema de justicia penal. Consulta https://dignityinschools.org/take-action/counselors-not-cops/ para obtener recursos.
- ¿Los estudiantes de color están representados en clases avanzadas como los programas de Bachillerato Internacional (IB) o Colocación Avanzada (AP)? ¿Están representados en cursos de honor? Los estudiantes y maestros están retrocediendo en el “seguimiento” dentro del sistema educativo, que con tanta frecuencia excluye a los estudiantes de color del acceso a cursos de nivel superior. Lee este artículo de Learning for Justice sobre cómo una escuela dejó de rastrear.
- ¿Tu distrito escolar tiene cargos de “deuda de almuerzo” para los estudiantes? Existe un creciente cuerpo de activismo estudiantil para que el almuerzo escolar sea gratuito para todos, de modo que todos los estudiantes puedan comer independientemente de su capacidad de pago. Visita schoollunchforall.org para obtener más información y recursos.
- Investiga cómo se financian tu escuela y tu distrito escolar, y cómo se compara con otros distritos cercanos. ¿Existen disparidades por motivos raciales? Involucra a los líderes escolares y distritales para presionar por el cambio. Aquí hay un artículo de NPR sobre por qué los distritos de mayoría blanca tienen mucho más dinero.
- Inicia un club de lectura, lee una de las sugerencias a continuación o organiza una noche de cine con tu familia, club o clase. Asegúrate de presupuestar tiempo para una conversación facilitada para digerir el libro o la película con un facilitador debidamente capacitado. Consulta si hay un próximo seminario web de YCD o una capacitación sobre cómo facilitar conversaciones difíciles.
Talleres de YCD sobre justicia racial y antirracismo
A continuación se muestran ejemplos de talleres que YCD ha organizado en el pasado a través de nuestras conferencias para estudiantes y educadores; contáctanos para solicitar más información o conéctate con un presentador.
Apropiación y simbolismo: Comprensión del caso del símbolo del sol de Zia
En este taller, sumérgete en el mundo de los símbolos, el significado y el contexto desde una perspectiva de Pueblo. Empieza por conocer la historia de la apropiación del diseño de los Nativos Americanos a través del estudio de caso del símbolo Zia Sun en la bandera del estado de Nuevo México. Luego, explora tu propia comprensión y uso de los símbolos en una actividad práctica y una discusión en grupo.
Presentado por el Indian Pueblo Cultural Center, Albuquerque, NM
Disipando los estereotipos de los Nativos Americanos modernos
Este taller ayudará a los jóvenes a conocer a los jóvenes Nativos Americanos modernos, aprender sobre la diversidad dentro de la comunidad nativa y disipar los estereotipos sobre los Nativos Americanos. Tendremos una discusión abierta y franca sobre cómo se han formado estos estereotipos, pero lo que es más importante, cómo podemos acabar con ellos.
Presentado por líderes adolescentes de Spirit of the Sun, Denver, CO
“Eso es tan ghetto”: Exploración de la raza y el género en el lenguaje cotidiano
En este taller interactivo exploraremos cómo la raza, el género, la clase y la sexualidad se desarrollan en nuestro lenguaje y bromas cotidianos. ¿Es realmente importante repensar nuestro lenguaje o es solo un ejemplo de corrección política?
Presentado por Jessica Havens, Jeffco Public Schools, Golden, CO
¿Quieres decir que hay raza en mi película?
¿Por qué es tan difícil lograr que la gente esté “cara a cara” en cuestiones de raza? Bueno, en esta sesión, conseguimos que nuestra diversa audiencia comparta una perspectiva común: ¡películas convencionales! Aprende específicamente cómo identificar los seis patrones de personajes principales ocupados por personajes minoritarios en las películas convencionales y cómo usar estos patrones para aprovechar diálogos más sustantivos y significativos sobre la raza en la escuela, el hogar o dentro de la comunidad. ¡NUNCA volverás a ver películas de la misma manera!
Presentado por el Dr. Frederick Gooding, Texas Christian University
Raza: Una construcción social
Muchos piensan en la raza como una realidad biológica, una característica central que tiene implicaciones para cosas como la capacidad atlética, la inteligencia y el temperamento. En realidad, la raza es una construcción social, una herramienta de opresión. La raza también tiene una historia de origen definitiva, y una que todo activista antirracista o por la justicia social debería conocer. Únete a esta capacitación para aprender una breve historia de la clasificación racial en los EE. UU. y cómo influye en nuestra percepción errónea de la raza en la actualidad.
Presentado por el entrenador anti-opresión Regan Byrd, Denver, CO
Raza y sistema judicial
Exploraremos cómo se manifiesta el prejuicio racial en el sistema judicial y, lo que es más importante, qué podemos hacer todos al respecto.
Presentado por la ACLU of New Mexico, Albuquerque, NM
Rompiendo las cadenas: Involucrando a los jóvenes de color en la escuela
En este taller dirigido por estudiantes, el equipo de Student Board of Education / 5280 Challenge del Denver Center for International Studies ayudará a los participantes a reflexionar sobre el estado de los jóvenes de color en las escuelas, y tambien a compartir y desarrollar estrategias para involucrarlos. Los hombres jóvenes de color, en particular los estudiantes Afroamericanos y varones Raza, a menudo están ausentes de los roles de liderazgo en la escuela, se encuentran alienados en las clases y son objeto de duras prácticas disciplinarias. Cada grupo de participantes desarrollará formas de abordar este problema en las escuelas. Todos nosotros significa TODOS nosotros.
Presentado por estudiantes del Denver Center for International Studies (DCIS), Denver, CO
Uso de la narrativa personal para descolonizar nuestro corazón y nuestra mente
Los participantes compartirán y desglosarán las narrativas personales que todos tenemos, comenzando con nuestros nombres (de dónde viene, qué significa) y avanzando hacia la forma en que hablamos de nosotros mismos. Finalmente, observamos cómo instituciones como los medios de comunicación, las escuelas, la política, etc. crean narrativas sobre los jóvenes. Este taller es un ejercicio sobre cómo identificar, deconstruir y reconstruir narrativas para la verdad, el poder y la descolonización.
Presentado por Generation Justice, Albuquerque, NM
Líderes de justicia racial que nos inspiran
Aquí hay una lista de algunas de las personas que lideran la conversación sobre la justicia racial y el antirracismo en la actualidad, ya sea a nivel local o nacional. Inspiran e informan nuestro trabajo. Síguelos en las redes sociales o busca oportunidades para escucharlos hablar y profundizar en estos temas.
Libros de justicia racial para estudiantes
Aquí hay una lista de libros recomendados para estudiantes y adolescentes que exploran y abordan temas de justicia racial. Puedes encontrar libros electrónicos gratuitos o tu biblioteca local usando OverDrive.com.
Libros de justicia racial para educadores y adultos
Y esta lista es para maestros, educadores y adultos que buscan orientación sobre la justicia racial dentro del aula o el sistema escolar.
Películas que abordan la justicia racial
A continuación se muestran películas que abordan temas de justicia racial de manera significativa y convincente.
Podcasts sobre justicia racial y antirracismo
Aquí hay una lista de podcasts recomendados que puedes descargar y seguir para explorar el trabajo de justicia racial con más detalle.
Organizaciones que promueven la justicia y la comprensión raciales
YCD se asocia con numerosas organizaciones para ofrecer educación y capacitaciones para estudiantes sobre cuestiones de justicia racial. A continuación se muestran algunos de estos grupos; te alentamos a que investigues qué servicios, recursos e información pueden ofrecer para una exploración más profunda de la justicia racial y el antirracismo.
Salta a: California | Colorado | Nevada | Nuevo México
Organizaciones nacionales
Advancement Project es una organización multirracial de derechos civiles de próxima generación. Enraizados en las grandes luchas de derechos humanos por la igualdad y la justicia, existen para cumplir la promesa de Estados Unidos de una democracia justa, inclusiva y solidaria. Utilizan herramientas y estrategias innovadoras para fortalecer los movimientos sociales y lograr cambios de políticas de alto impacto.
El American Friends Service Committee es una organización Cuáquera (Quaker por sus siglas en inglés) que promueve la paz y la justicia para todos. Las áreas clave de la organización incluyen terminar con la discriminación, construir la paz, defender los derechos de los inmigrantes, terminar con el encarcelamiento masivo y construir la justicia económica.
La Anti-Defamation League, creada en 1913, lucha contra el antisemitismo y todas las formas de odio, y trabaja extensamente en temas relacionados con la raza, los prejuicios, el extremismo y los crímenes de odio.
Black Youth Project es una plataforma que destaca las voces e ideas de los mileniales (millennials pos sus siglas en ingles) negros. A través del conocimiento, la voz y la acción, trabajamos para empoderar y mejorar las experiencias vividas por los jóvenes Afroamericanos de hoy.
El National Congress of American Indians, fundado en 1944, es la organización de Indios Americanos y Nativos de Alaska más antigua, más grande y representativa que sirve a los amplios intereses de los gobiernos y comunidades tribales.
El National Indian Youth Council, fundado en 1961 en Gallup, Nuevo México, es la segunda organización indígena Estadounidense más antigua del país. Durante más de cincuenta años, el NIYC ha abogado de manera diligente y continua para garantizar que todos los indígenas estadounidenses tengan acceso equitativo a oportunidades educativas, servicios sociales y de salud, empleo, derechos humanos y civiles. NIYC fue, y es, concebido por India, controlado por India y operado por India.
Race Forward crea conciencia, soluciones y liderazgo para la justicia racial al generar ideas, información y experiencias transformadoras. Ellos definen la justicia racial como el trato justo sistemático de personas de todas las razas, lo que resulta en oportunidades y resultados equitativos para todos y trabajan para promover la justicia racial a través de los medios de comunicación, la investigación y el desarrollo del liderazgo. Race Forward publica Colorlines, un sitio de noticias diario galardonado donde la raza es importante.
UnidosUS sirve a la comunidad Hispana a través de la investigación, el análisis de políticas y los esfuerzos de defensa estatales y nacionales, además de asociarse con una red nacional de casi 300 afiliados en todo el país para servir a millones de latinos en las áreas de participación cívica, derechos civiles e inmigración. educación, fuerza laboral y economía, salud y vivienda.
California
Black Organizing Project es una organización comunitaria dirigida por miembros de la raza negra que trabaja por la justicia racial, social y económica a través de la organización de base y la construcción de la comunidad en Oakland, California.
Californians for Justice es una organización estatal impulsada por jóvenes que lucha por mejorar las vidas de las comunidades de color y otras comunidades marginadas.
La Youth Justice Coalition (YJC) está trabajando para construir un movimiento de jóvenes, familias y personas encarceladas anteriormente y actualmente para desafiar la adicción de los Estados Unidos al encarcelamiento y la discriminación por raza, género y clase en el condado de Los Ángeles, California y los sistemas de injusticia juvenil y criminal de la nación.
El Asian Pacific Development Center es una organización comunitaria que atiende las necesidades de una creciente población de residentes Asiático-Americanos e Isleños del Pacífico (AAPI) en todo Colorado. Proporcionan un sistema de atención completamente integrado que incluye servicios de salud conductual y médica, educación para adultos, programación para jóvenes, asistencia a las víctimas, defensa de políticas de salud y un banco de intérpretes.
The Brotherhood, con sede en Aurora, brinda a los jóvenes de color la orientación y el apoyo necesario para alcanzar su mayor potencial académica y personal, a través de una comunidad de mentores dedicados y modelos positivos, estableciendo una relación significativa de confianza y aliento que comienza temprano en sus carreras académicas y los sigue hasta la edad adulta.
Intercultural Community Builders (ICB) es una organización sin fines de lucro de Colorado incorporada en 2010. ICB está comprometida con la construcción de comunidades donde las personas de todos los orígenes culturales se sientan bienvenidas e incluidas y se les alienta, apoya y empodera para alcanzar su máximo potencial.
Padres & Jóvenes Unidos es una organización de múltiples temas liderada por personas de color que trabajan por la equidad educativa, la justicia racial, los derechos de los inmigrantes y abogan por la igualdad de acceso para lograr una mejor calidad de vida.
Sacred Voices promueve la unidad y la sanación a través de la expresión creativa, especialmente para jóvenes Latinx y Nativos Americanos / Indios Americanos.
Soul 2 Soul Sisters es una organización de justicia racial ferozmente basada en la fe, dirigida por las mujeres negras y centrada en la curación y la liberación de los negros. A través de su enfoque de justicia racial sincrónica, S2SS promueve procesos holísticos de salud propia y comunitaria hacia la participación en un discurso auténtico y la construcción de relaciones igualitarias. En última instancia, el objetivo de la organización es que las personas de todos los grupos raciales / étnicos trabajen juntos para desmantelar el racismo personal y sistémico hacia el desarrollo de comunidades saludables, justas y liberadoras.
Spirit of the Sun trabaja para potenciar el desarrollo económico entre los pueblos y tribus Nativos Americanos / Indios Americanos, con el objetivo de luchar contra la pobreza dentro de las comunidades nativas. La organización también cuenta con programas de capacitación en educación financiera para jóvenes y adultos jóvenes indígenas.
El Spring Institute for Intercultural Learning brinda capacitación y consultoría intercultural para ayudar a las organizaciones a desarrollar competencia cultural, y también tiene una extensa red de intérpretes.
Nevada
Teens For Equality apoya el Movimiento Black Lives Matter, al mismo tiempo que crea un mensaje de igualdad y apoyo para todos los que viven en la comunidad de Las Vegas.
La Coalition to Stop Violence Against Native Women (CSVANW), con sede en Albuquerque, se enfoca en dar forma a las políticas, realizar actividades de divulgación, aumentar la conciencia, informar las prioridades y trabajar para garantizar que las comunidades tribales estén representadas en las conversaciones en las que históricamente han estado subrepresentadas. Su base en el movimiento para poner fin a la violencia no es solo para organizar, sino para movilizar a nuestras comunidades hacia familias más saludables y comunidades más saludables. Sus iniciativas juveniles incluyen una Cumbre Anual de Jóvenes Nativos, blogs de jóvenes Indígenas, un Retiro de Jóvenes Indígenas Queer, capacitaciones comunitarias y mensajes en las redes sociales.
Generation Justice es un proyecto multirracial y multicultural que capacita a los jóvenes para aprovechar el poder de la comunidad y generar conciencia crítica a través del desarrollo del liderazgo, el compromiso cívico, la producción de medios y el cambio narrativo en las áreas que más impactan a los nuevos Mexicanos: justicia racial, salud, educación, educación temprana y seguridad económica.
El New Mexico Asian Family Center, con sede en Albuquerque, ayuda a los Asiáticos y sus familias a ser más autosuficientes, empoderados y conscientes de sus derechos mediante la utilización de miembros del personal multilingües y multiculturales, consejeros autorizados e intérpretes.
El New Mexico Dream Team es una red estatal comprometida a crear poder para familias multigeneracionales, indocumentadas, LGBTQ + y de estatus mixto hacia la liberación. A través de capacitaciones y desarrollo de liderazgo, trabajan para involucrar a la comunidad y los aliados en convertirse en líderes utilizando un lente de justicia interseccional, de género y racial, para desarrollar e implementar una infraestructura de organización y defensa para el cambio de políticas que luchan para desmantelar la opresión sistemática.
Together for Brothers (T4B) cree que los jóvenes de color (YMOC) son, pueden y deben ser líderes en todos los niveles de su comunidad. El modelo de T4B crea espacios para que jovens de color (YMOC) practique ese liderazgo en sus escuelas y comunidades. YMOC con T4B están redefiniendo lo que significa ser fraternal.
Young Women United, con oficinas en Albuquerque y Las Cruces, trabaja con mujeres jóvenes de color para promover una visión interseccional de la justicia reproductiva en torno a cinco áreas temáticas de la campaña: (1) desestigmatizar la salud mental junto con los jóvenes de color LGBTQ, (2) liderar reforma de la justicia penal con una perspectiva de género mientras se despenaliza el consumo de sustancias y el embarazo, (3) el mantenimiento y el aumento del acceso a la atención de la salud reproductiva, (4) incrementar los accesos para las mujeres de color para que tengan una alta extension de opciones al parto enfocandoce en modelos de parteras, (5) y fomentar la equidad educativa y el apoyo para las jóvenes embarazadas y los padres. YWU también dirige Circle of Strength, un programa de desarrollo de liderazgo para mujeres jóvenes de color que se identifican a sí mismas de 13 a 19 años.
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