Justicia de género y equidad

Apoyamos a los jóvenes que lideran el camino para destruir los estereotipos de género, promover la equidad de género y crear un mundo libre de misoginia.

Definición de términos

A continuación se muestran algunas palabras claves relacionadas con la lucha por la justicia y la equidad de género:

  • Patriarcado: un sistema político-social que insiste en que los hombres son inherentemente dominantes, superiores a todo y a todos los que se consideran débiles, especialmente a las mujeres, y están dotados del derecho a dominar y gobernar a los débiles y a mantener ese dominio a través de diversas formas de terrorismo psicológico y violencia. (bell hooks)
  • Sexismo: creencias que racionalizan el patriarcado naturalizando las diferencias sexuales. (Kate Manne) Por ejemplo, el sexismo afirma que en el orden “natural” de la organización social, las mujeres actúan como cuidadoras emocionales y sociales.
  • Misoginia: sistemas o entornos sociales donde las mujeres enfrentan hostilidad y odio por ser mujeres en un mundo de hombres. (Kate Manne) La misoginia refuerza el sexismo y las ideas sexistas a través de estructuras, políticas y comportamientos sociales.
  • Feminismo: un movimiento para acabar con el sexismo, la explotación sexista y la opresión. (bell hooks)
  • Justicia de género: acabar con las desigualdades entre mujeres y hombres que se producen y reproducen en la familia, la comunidad, el mercado y el estado. (UN Women)
  • Equidad de género: conjunto de acciones, actitudes y supuestos que brindan oportunidades y crean expectativas sobre las personas, independientemente del género.

Además, una nota importante sobre la inclusión: las mujeres trans son mujeres, y las cuestiones trans deben considerarse como parte de la justicia de género. Se puede encontrar más información y recursos sobre temas trans en la página de internet para jóvenes LGBTQ+.

Cómo se manifiesta la injusticia de género en el mundo actual

  • Comenzando por la seguridad física, las mujeres y las niñas tienen muchas más probabilidades de sufrir acoso, violencia doméstica, acecho y violación que los hombres. El National Domestic Violence Hotline informa que las mujeres de entre 18 y 34 años generalmente experimentaron las tasas más altas de violencia de pareja íntima (IPV).
  • Las mujeres también tienen más probabilidades de vivir en la pobreza. En todo Estados Unidos, el 15,5% de las mujeres viven en la pobreza en comparación con el 11,9% de los hombres, según un informe del Institute for Women’s Policy Research.
  • A todos se les debe pagar la misma cantidad por hacer el mismo trabajo sin importar el género, ¿verdad? Este no es (y no ha sido) el caso en los Estados Unidos, que tiene una “brecha salarial de género” persistente donde las mujeres, especialmente las mujeres de color, ganan menos que sus contrapartes masculinas por hacer el mismo trabajo. En 2020, las mujeres blancas ganan solo $0,81 por cada dólar que gana un hombre blanco, y las mujeres negras, latinas y nativas ganan $0,75 por cada dólar que gana un hombre blanco. Puedes explorar la brecha salarial de género en detalle aquí con PayScale.
  • Las mujeres están enormemente subrepresentadas en el gobierno en todos los niveles. Aunque las mujeres son el 51% de la población de los Estados Unidos, solo el 25% del Senado y el 23% de la Cámara de Representantes son mujeres. Esto significa que cuando se debaten y aprueban leyes, las voces de las mujeres no se reflejan ni se escuchan de manera adecuada.
  • Las atletas femeninas reciben constantemente un salario menor y sus partidos o partidos se cubren menos en los medios deportivos (solo preguntale al equipo de fútbol femenino de EE. UU., que está demandando a la Federación de fútbol de EE. UU. por la igualdad de salarios).

Acciones locales para abordar la justicia de género

Estas son solo algunas ideas sobre las formas en que los estudiantes pueden actuar a nivel local para promover la justicia y la equidad de género en tu escuela o comunidad:

  1. Invita a una organización local sin fines de lucro que apoya a las víctimas de agresión sexual a realizar un taller sobre el acoso sexual. Promueve la asistencia para que todos los estudiantes se sientan invitados y obligados a asistir. Elabora un plan grupal sobre cómo combatir el acoso sexual en tu escuela y comunidad.
  2. Lleva a cabo una investigación sobre la asistencia, la financiación y el apoyo a los deportes y el atletismo femenino versus masculino en tu escuela. ¿Tu escuela celebra y apoya a las atletas femeninas de manera equitativa? ¿Existe alguna política, financiación u otros cambios que deba hacer tu administración para lograr la equidad entre los equipos deportivos masculinos y femeninos?
  3. ¿Tu escuela apoya la masculinidad saludable? Lleva a cabo una mesa redonda o un panel de discusión entre estudiantes varones de diferentes orígenes sobre las presiones que sienten relacionadas con la masculinidad, y ten un diálogo abierto sobre cómo crear una cultura de masculinidad saludable en tu escuela y comunidad.
  4. Obtén más información sobre la epidemia de mujeres indígenas desaparecidas y asesinadas (MMIW). Busca un hablante u organización indígena local para compartir información, o si no hay ninguno disponible en tu comunidad local, consulta la Coalition to Stop Violence Against Native Women y sus recursos . Después de aprender, comparte y difunde el conocimiento y apoya el trabajo de los nativos para poner fin a la epidemia.
  5. ¿Están las mujeres y las niñas representadas de manera equitativa en el Consejo Estudiantil de tu escuela, los clubes populares y las actividades extracurriculares y otros papeles de liderazgo? Si no es así, realiza un proyecto para analizar la historia detrás del liderazgo femenino en la escuela y elabora un plan para promover y alentar el liderazgo de las estudiantes.

Talleres de YCD sobre justicia de género

A continuación se muestran ejemplos de talleres que YCD ha organizado en el pasado a través de nuestras conferencias para estudiantes y educadores; contáctanos para solicitar más información o conéctate con un presentador.

Zia Klamm

Desembalaje de género

Este taller desafiará tus percepciones y comprensión del género a través de una lente cisgénero. Idealmente, te irás con un nuevo lenguaje, cómo implementar mejor estrategias para la inclusión dentro de tus espacios y, además, comprenderás cómo se producen los privilegios, el poder y la opresión entre las personas trans.

Presentado por: Steph Kaneen, Colorado State University, Fort Collins, CO

El efecto Instagram

Juntos, exploraremos las formas en que Instagram afecta a las niñas en edad de secundaria (14-19 años) y su imagen corporal en desarrollo. Durante este taller, dos estudiantes brindarán información sobre el efecto que Instagram tiene en ellos. Además, El Efecto Instagram proporcionará herramientas y técnicas para utilizar las redes sociales de manera positiva para resistir los mensajes dañinos, fomentar una autoestima saludable y fomentar la positividad corporal en las niñas.

Presentado por la activista indígena Josie Valadez Fraire, Denver, CO

¿Es un momento aterrador para los hombres?

En octubre de 2018, durante el proceso de confirmación de un juez de la Corte Suprema, el presidente Trump comentó sobre el proceso y afirmó que es un “momento muy aterrador para los hombres jóvenes en Estados Unidos”. Durante este taller, analizaremos de forma interactiva esta declaración explorando la masculinidad, el privilegio, las estadísticas sobre agresión sexual y las intersecciones de identidades. Todos son bienvenidos a asistir a este taller, pero hacemos énfasis en que creemos que todos los hombres deberían asistir a este taller. Esperamos que al final de nuestra sesión puedas responder la pregunta sobre si es un momento aterrador para ser un hombre en Estados Unidos.

Presentado por Andre Roberts y Jeffrey Mariano, Colorado State University, Fort Collins, CO

La feminista 2020

YCD organizó una discusión intergeneracional sobre lo que significa ser feminista en 2020. Después de una breve revisión de cómo comenzó el movimiento feminista, un panel de mujeres de entre 17 y 80 años discutió dónde estamos como sociedad y dónde necesitamos para ir a continuación. Nos enorgullece que se nos unan la activista y formadora contra la opresión Regan Byrd; poeta de slam Jas Davis; Sonya García Ulibarri, directora ejecutiva de Girls Inc de Metro Denver; y la pionera política de Colorado Polly Baca.

Presentado por YCD en alianza con Girls Inc. of Metro Denver, Denver, CO

Herir versus coquetear: ¿Conoces la diferencia?

El acoso sexual es una de las formas más comunes de intimidación en las escuelas. Ser consciente de lo que es y lo que no es el acoso sexual nos ayuda a todos a comprender mejor cómo manejar este comportamiento a veces sutil y cómo ayudar a los demás cuando se encuentran en una situación incómoda.

Presentado en varias versiones por: Smart-Girl, un programa de AllHealth Network, Denver, CO; y Bright Future Foundation, Gypsum, CO

Introducción a la autodefensa femenina del jiu jitsu Brasileño

El Jiu Jitsu Brasileño es ideal para mujeres. El Jiu Jitsu Brasileño fue creado específicamente para permitir que la persona más pequeña supere al oponente más grande, más fuerte y más agresivo mediante el uso adecuado de la sincronización, el posicionamiento, el apalancamiento y la técnica. Cuando las mujeres son atacadas, casi siempre son llevadas al suelo por un asaltante más grande y agresivo, y el Jiu Jitsu Brasileño, conocido por sus técnicas de lucha terrestre devastadoramente efectivas, aborda directamente esta situación. Debido a esto, el Jiu Jitsu Brasileño a menudo se reconoce como el sistema de autodefensa más eficaz del mundo, especialmente para las mujeres. ¡Aprovecha esta oportunidad para presentarte al arte del Jiu Jitsu Brasileño!

Presentado en diferentes versiones por: Teri Stewart, Colorado Brazilian Jiu Jitsu Stapleton, Denver, CO; y Eve Gracie, Gracie Academy, Los Angeles, CA

Masculinidad sana = hombres sanos

No es ningún secreto que la calidad de vida de muchos hombres y niños ha disminuido en las últimas décadas, desde adicciones hasta padres ausentes, y la falta de lanzamiento, hasta el suicidio a lo largo de la vida. Los presentadores discutirán los obstáculos para una hombría saludable, basados ​​en las “reglas del hombre” de nuestra sociedad, y mostrarán cómo esas reglas impiden la salud física, social, emocional y psicológica. Finalmente, como grupo crearemos soluciones para mejorar la salud de hombres / niños. Al explorar esta importante relación entre las normas de masculinidad y la salud, podemos comenzar a mejorar la vida de los hombres, los niños y, en última instancia, de todos.

Presentado en diferentes versiones por: Dr. Steve Rissman, Metropolitan State University, Denver, CO; y Together 4 Brothers, Albuquerque, NM

Prevención de la violencia sexual y apoyo a los supervivientes

Esta sesión explorará el poder que tienen los jóvenes para crear espacios donde se reconozcan los comportamientos sexualmente inapropiados o violentos y se produzca una intervención para apoyar a los sobrevivientes. Usaremos actividades y discusiones en grupos pequeños para expandir el reconocimiento de una variedad de comportamientos sexualmente violentos y los impactos de estos comportamientos, los sistemas implementados para abordar estos comportamientos e identificar cómo los jóvenes tienen oportunidades de intervenir en todos los puntos como espectadores positivos. Los jóvenes practicarán la intervención de espectadores usando escenarios de la vida real comúnmente descritos por estudiantes de secundaria. Los presentadores juveniles alentarán a los participantes a pensar de manera creativa y desarrollar una amplia variedad de técnicas de intervención, honrando las personalidades, la identidad y la seguridad. Los presentadores crearán un espacio seguro para facilitar conversaciones honestas y sin prejuicios durante toda la sesión.

Presentado en varias versiones por: The Blue Bench, Denver, CO; y the Coalition to Stop Violence Against Native Women, Albuquerque, NM

Líderes de justicia de género que nos inspiran

Aquí hay una lista de personas que lideran la conversación sobre la justicia de género hoy en día. Inspiran e informan nuestro trabajo. Síguelos en las redes sociales o busca oportunidades para escucharlos hablar y profundizar en estos temas.

Libros de justicia de género para estudiantes

Aquí hay una lista de libros recomendados para estudiantes y adolescentes que exploran y abordan cuestiones de justicia de género. Puedes encontrar libros electrónicos gratuitos o en tu biblioteca local usando OverDrive.com.

Libros de justicia de género para educadores y adultos

Y esta lista es para maestros, educadores y adultos que buscan orientación sobre la justicia de género dentro de sus clases o el sistema escolar.

Películas que abordan la justicia de género

A continuación se muestran películas que abordan temas de justicia de género de manera significativa y convincente.

Podcasts sobre justicia de género

Aquí hay una lista de podcasts recomendados que puedes descargar y seguir para explorar el trabajo de justicia de género con más detalle.

Organizaciones que promueven la justicia de género

YCD se asocia con numerosas organizaciones para ofrecer educación y capacitaciones para estudiantes sobre cuestiones de justicia de género. A continuación se muestran algunos de estos grupos; Te alentamos a que investigues qué servicios, recursos e información pueden ofrecer para una exploración más profunda de la justicia de género.

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Girls Inc. atiende a niñas de 6 a 18 años en más de 1,400 sitios en 400 ciudades de los Estados Unidos y Canadá. Su programación basada en la investigación es impartida por profesionales capacitados que se enfocan en el desarrollo integral de las niñas, apoyando, asesorando y guiando a las niñas en un entorno afirmativo y favorable a ellas. Las niñas aprenden a valorarse por completo, descubren y desarrollan sus fortalezas inherentes y reciben el apoyo que necesitan para afrontar los desafíos que enfrentan.

The Blue Bench, en Denver, trabaja para eliminar la agresión sexual y disminuir el impacto que tiene en las personas, sus seres queridos y la comunidad a través de la defensa, prevención y atención integral de problemas.

Colorado Organization for Latina Opportunity and Reproductive Rights (COLOR) es una organización en la comunidad que trabaja para permitir que las personas Latinx y sus familias lleven vidas seguras, saludables y con autodeterminación.

Girls’ Rites, en Fort Collins, ayuda a niñas y mujeres a establecer conexiones y encontrar poder a través de celebraciones de voz, comunidad y aventura. Su programa intensivo de 9 meses cultiva la tutoría, el liderazgo, el espacio para la exploración y el servicio.

Street Fraternity proporciona un lugar de hermandad y crecimiento personal para los jóvenes urbanos, con el objetivo de desarrollar jóvenes positivos que comprendan cómo equilibrar la agresión con el respeto, la integridad y la ética.

Women’s Empowerment Workshop, en Eagle County, empodera a mujeres y niñas a través de retiros, entrenamiento y talleres basados en la naturaleza que nutren la mente, el cuerpo y el espíritu al conectarse con el mundo natural de una manera profundamente enriquecedora, convincente y transformadora.

La Coalition to Stop Violence Against Native Women (CSVANW), en Albuquerque, se enfoca en dar forma a las políticas, realizar actividades de divulgación, aumentar la conciencia, informar las prioridades y trabajar para garantizar que las comunidades tribales estén representadas en las conversaciones en las que históricamente han estado subrepresentadas. Su base en el movimiento para poner fin a la violencia no es solo para organizar, sino para movilizar a nuestras comunidades hacia familias más saludables y comunidades más saludables. Sus iniciativas juveniles incluyen una Cumbre Anual de Jóvenes Nativos, blogs de jóvenes indígenas, un Retiro de Jóvenes Indígenas Queer, capacitaciones comunitarias y mensajes de redes sociales.

NewMexicoWomen.Org y sus socios promueven la justicia de género en Nuevo México a través de nuestras subvenciones, programas de desarrollo de capacidades, proyectos de investigación y trabajo de promoción y educación.

Together for Brothers (T4B) cree que los jóvenes de color (YMOC) son, pueden y deben ser líderes en todos los niveles de su comunidad. El modelo de T4B crea espacios para que los jóvenes de color (YMOC) practiquen ese liderazgo en sus escuelas y comunidades. Jóvenes de color (YMOC) con T4B están redefiniendo lo que significa ser hermanosl.

Young Women United, con oficinas en Albuquerque y Las Cruces, trabaja con mujeres jóvenes de color para promover una visión interseccional de la justicia reproductiva en torno a cinco áreas temáticas de la campaña: (1) desestigmatizar la salud mental junto con los jóvenes de color LGBTQ, (2) liderar reforma de la justicia penal con una perspectiva de género mientras se despenaliza el consumo de sustancias y el embarazo, (3) el mantenimiento y el aumento del acceso a la atención de la salud reproductiva, (4) incrementar los accesos para las mujeres de color para que tengan una alta extension de opciones al parto enfocandoce en modelos de parteras (5) y fomentando la equidad educativa y el apoyo para los jóvenes embarazadas y los padres. YWU también dirige Circle of Strength, un programa de desarrollo de liderazgo para mujeres jóvenes de color que se identifican a sí mismas de 13 a 19 años.

Girls for Gender Equity (GGE) es una organización de base intergeneracional comprometida con el desarrollo físico, psicológico, social y económico de niñas y mujeres. A través de la educación, la organización y la aptitud física, GGE alienta a las comunidades a eliminar las barreras y crear oportunidades para que las niñas y las mujeres vivan una vida con determinación propia.

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